Материалы для работодателей

Ознакомиться с перечнем профессий, специальностей, видами программ, количеством часов обучения и стоимостью обучения можно в прикрепленном документе

«Каталог программ опережающего профессионального ПО и ДПО».

Ознакомиться с графиком производственной практики на 2024-2025 гг. можно в документе «Сводная таблица по производственной практике СПО».

Важная информация для кадровой службы предприятий!

Госдума приняла закон, закрепляющий в Трудовом кодексе наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата.

Согласно этой поправке в ТК РФ вводится понятие «наставничество в сфере труда», под чем подразумевается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и рабочем месте по полученной другим работником профессии.

Предусматривается, что в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы.

Размеры и условия доплат за наставничество работникам федеральных госучреждений, субъектов РФ, муниципальных учреждений устанавливаются законодательством РФ, а иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Портал Федерального кадрового центра ОПК: https://fkc-opk.ru