Работодателям

13.01.2025 11:20:34

С 2024 года введен новый механизм целевого обучения и приема на целевое обучение.
Целевое обучение – это обучение в вузе по договору о целевом обучении с заказчиком целевого обучения.
Заказчик обязан оказывать студенту социальную поддержку в период обучения и после окончания обучения трудоустроить его.
Студент обязан освоить образовательную программу и отработать у заказчика или у другого работодателя от 3 до 5 лет.

Предложения о заключении договоров о целевом обучении: заказчики формируют предложения о заключении договоров о целевом обучении для граждан, желающих заключить такой договор. Эти предложения публикуются в открытом доступе в сети Интернет – на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Преимущества:
Эффективное решение кадровых вопросов;
Привлечение в организации специалистов нужного профиля;
Учёт специфики организации при обучении.



×
Введите поисковый запрос